“Keine Pflicht zum Personalgespräch”
Unter welchen Voraussetzungen dürfen Arbeitnehmer ein Gespräch mit ihrem Arbeitgeber verweigern? Veröffentlicht im Darmstädter Echo am 02.02.2010
Einträge von Ra-MB-Adm
Unzureichende Deutsch-Kenntnisse als Kündigungsgrund
Diskriminierende Kündigung wegen unzureichender Deutsch-Kenntnisse?
Plädoyer für gegenseitigen Respekt
Auf Arbeitnehmerseite – Markus Bär ist Fachanwalt für Arbeitsrecht – „Strukturelle Unausgeglichenheit mildern“. Veröffentlicht im WirtschaftEcho Dezember/Januar 2010
“Europäischer Gerichtshof entscheidet zu Kündigungsfristen”
Alle im Arbeitsverhältnis zurückgelegten Beschäftigungszeiten sind bei der Berechnung der Kündigungsfrist zu berücksichtigen
Bundesarbeitsgericht: Bevorzugung von Gewerkschaftsmitgliedern rechtens.
Eine wesentliche Aufgabe der Gewerkschaft besteht darin, zugunsten ihrer Mitglieder Tarifverträge mit den Arbeitgebern zu vereinbaren. Tarifverträge gelten …
Abmahnung was nun?
Wenn vom Arbeitgeber eine Abmahnung ausgesprochen wird, ist Vorsicht geboten! Veröffentlicht im Darmstädter Echo am 16.05.2009
Arbeitnehmerrechte bei Kündigung
Arbeitnehmerrechte bei Kündigungen – Nach der Kündigung ist Eile geboten! Veröffentlicht im Darmstädter Echo am 27.01.2009
Außerordentliche Kündigung einer Kassiererin
Einer Kassiererin kann fristlos gekündigt werden, wenn diese in erheblichem Umfang unberechtigt Kundeneinkäufe über ihre Kundenbonuskarte abgerechnet hat.
Abmahnung: Gelbe Karte für Arbeitnehmer
Wenn eine Abmahnung ausgesprochen wird, ist Vorsicht geboten. Wer der Verwarnung nicht Folge leistet, findet bald das Kündigungsschreiben im Briefkasten.
Außerordentliche Kündigung wegen Gutschrift von payback-Punkten
Anspruch der Arbeitnehmer auf Gleichbehandlung bei Pflichtverletzungen? Urteil vom 10.09.2008 – Hessisches Landesarbeitsgericht (Az. 6 Sa 384/08)
Google Rezensionen
Thomas Schuchhardt
2021-10-03
Herr Rechtsanwalt Bär und sein Team waren immer hoch professionell und haben das erreicht, was wir niemals erwartet hätten!
Die Offenheit und Ehrlichkeit haben uns absolut beeindruckt.
Ich werde die Rechtsanwaltskanzlei Bär auf jeden Fall weiterempfehlen!
Danke für alles!
Ju Lia
2021-09-07
Ein absoluter Top-Anwalt im Bereich des Arbeitsrechts. Ich habe mich hier jederzeit sehr gut beraten und aufgehoben gefühlt. Insbesondere die absolut transparente und zeitnahe Kommunikation möchte ich hier hervorheben. Ich kann die Kanzlei nur weiterempfehlen. Herzlichen Dank.
Heike Schütze
2021-07-28
Jens Bichler
2021-07-12
Exzellente Kanzlei für Arbeitsrecht. Sehr klare, authentische und ergebnisorientierte Kommunikation. Habe mich außerordentlich gut vertreten gefühlt, mit einem erzielten Ergebnis, das meine Erwartungen deutlich übertraf.
Ich kann Herrn Bär uneingeschränkt weiter empfehlen.
frank holzenthal
2021-06-25
Infolge einer betriebsbedingten Kündigung habe ich mich an Herrn RA Bär gewendet. Überzeugt hat mich die gründliche und fachlich fundierte Vorgehensweise von Herrn Bär. Das gemeinsam definierte Ziel hat er stehts im Auge behalten und es zielstrebig verfolgt.
Sowohl im Gütetermin als während des Kammertermins hat er strategisch agiert und somit eine gute Lösung herbeigeführt.
Den gesamten Prozess von der Kündigung bis zum Abschluss hat er sehr gut betreut und in allen Höhen und Tiefen immer ein Auge für das Wesentliche behalten.
Ich kann Herrn Bär absolut empfehlen. Top-Wahl!
M. H.
2021-05-31
Die Kommunikation mit Herrn Bär war sehr klar und strukturiert, sämtliche Fragen wurden zügig beantwortet. Ich war
zu jeder Zeit vollumfänglich informiert gewesen. Auch von menschlicher Seite her, habe ich mich stets verstanden und
wohl gefühlt. Herr Bär hat mir dabei geholfen ein sehr lobenswertes Ergebnis zu erzielen welches deutlich über dem des
Abfindungsangebotes lag. Ich bin damit sehr zufrieden.
Vielen Dank noch einmal!!!
F D
2021-05-31
Sehr fokussiert mit zielgerichteten Dialogen und Informationen basierend auf einer eindrucksvollen Strategie.
Wir haben uns zu jedem Zeitpunkt bestens beraten und betreut gefühlt.
schwarz vera
2021-04-20
S F
2021-04-16
Ich habe Herrn Bär als sehr zuverlässigen und exzellenten Arbeitnehmeranwalt schätzen gelernt. Er hat sich viel Zeit für meine Fragen genommen, Handlungsoptionen aufgezeigt, abgewägt und klare Empfehlungen ausgesprochen. Ich wurde immer über den aktuellen Stand informiert. RA Bär versteht sein Handwerk als Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat mich optimal beraten. Sehr angenehm fand ich, dass er auch den Menschen hinter dem Fall sieht. Ein großes Lob möchte ich auch an die Mitarbeiter von Herrn Bär aussprechen. Meine Anfragen wurden immer schnell weitergegeben und bestens koordiniert.
Heike Kusch
2020-12-17
Herr Bär und sein Team hat mich durch eine angespannte Zeit nach einer Kündigung bis zum heutigen Kammertermin professionell begleitet.
Warum habe ich mich für diese Kanzlei entschieden und dieses niemals bereut?
Herr Bär vertritt ausschließlich die Arbeitnehmerseite und ist in seinem ganzen Handeln immer auf die Bedürfnisse seines Clienten fokussiert. Dabei hat er immer alle Eventualitaten im Blick und warnt vor zu großen Erwartungen, eventuellen Hindernissen, ist also immer sehr objektiv.
Ich kann nur meine Erfahrung weitergeben und schreiben ... ich habe vom ersten telefonischen Kontakt bis zum heutigen Kammertermin (mit einem für mich brillianten Ergebnis) immer das Gefühl gehabt, er möchte wirklich das Beste für mich erreichen. Und ja, sein sehr großer Erfahrungsschatz und seine taktischen Schachzüge haben zu diesem super Erfolg beigetragen. Danke auch an sein Team im “Hintergrund” die mich immer auf dem aktuellen Stand gehalten haben und sehr zuverlässig und gut organisiert sind.