Allgemein Archive - Seite 3 von 3 - Fachanwalt Arbeitsrecht Markus Bär

Unzureichende Deutsch-Kenntnisse als Kündigungsgrund

28. Januar 2010

Diskriminierende Kündigung wegen unzureichender Deutsch-Kenntnisse?

„Europäischer Gerichtshof entscheidet zu Kündigungsfristen“

19. Januar 2010

Alle im Arbeitsverhältnis zurückgelegten Beschäftigungszeiten sind bei der Berechnung der Kündigungsfrist zu berücksichtigen

Bundesarbeitsgericht: Bevorzugung von Gewerkschaftsmitgliedern rechtens.

18. März 2009

Eine wesentliche Aufgabe der Gewerkschaft besteht darin, zugunsten ihrer Mitglieder Tarifverträge mit den Arbeitgebern zu vereinbaren. Tarifverträge gelten ...

Außerordentliche Kündigung einer Kassiererin

20. Dezember 2008

Einer Kassiererin kann fristlos gekündigt werden, wenn diese in erheblichem Umfang unberechtigt Kundeneinkäufe über ihre Kundenbonuskarte abgerechnet hat.

Abmahnung: Gelbe Karte für Arbeitnehmer

21. September 2008

Wenn eine Abmahnung ausgesprochen wird, ist Vorsicht geboten. Wer der Verwarnung nicht Folge leistet, findet bald das Kündigungsschreiben im Briefkasten.

Außerordentliche Kündigung wegen Gutschrift von payback-Punkten

10. September 2008

Anspruch der Arbeitnehmer auf Gleichbehandlung bei Pflichtverletzungen? Urteil vom 10.09.2008 - Hessisches Landesarbeitsgericht (Az. 6 Sa 384/08)

Aufgepasst! – Zugang einer Kündigung

7. August 2008

Eine Kündigung gilt auch dann als zugegangen, wenn der betroffene Arbeitnehmer das Schreiben übersehen hat.

Kündigung leistungsschwacher Arbeitnehmer

17. Januar 2008

Reaktionsmöglichkeiten für Arbeitnehmer BAG-Urteil vom 17.01.2008

mac10304

2024-02-27

Sehr guter Anwalt für Arbeitstecht. Offene Kommunikation, ehrlich, hilfsbereit, informativ, akkurat und immer erreichbar. Hab mich immer perfekt aufgehoben gefühlt und alle Ziele wurden erreicht! Ganz klare Weiterempfehlung! Danke für ihre Hilfe.

Andree Walter

2024-02-21

Herr Bär und sein Team hat mich in meinen nervenaufreibenden Rechtsstreit optimal vertreten. Nach der pandemiebedingten telefonischen Erstberatung habe ich ihm das Mandat erteilt. Auch während des fast einjährigen Prozesses mit mehreren Terminen fühlte ich mich stets sehr gut aufgehoben. Es wurde immer klar und transparent kommuniziert und auch Rückfragen meinerseits wurden sehr ausführlich beantwortet. Es wurde gemeinsam eine passende Strategie erarbeitet und er hat mich souverän durch den Prozess geführt, der letztlich meine Erwartungen übertroffen hat. Ich kann Herrn Bär und seine Kanzlei jederzeit und uneingeschränkt für die Vertretung in arbeitsrechtlichen Belangen empfehlen.

T. D.

2023-12-22

Herr Bär hat mich in einem rechtlichen Streit mit meinem Arbeitgeber vertreten und hat das Beste Ergebnis vor Gericht für mich erzielen können. Ich kann Herr Bär jedem empfehlen. Seine professionelle Art hat mich bereits in unserem ersten Beratungsgespräch überzeugt. Er war bei jeder einzelnen Rückfrage immer zu sprechen und hat mich immer zügig auf den aktuellen Stand gehalten. Ein spitzen Anwalt mit einem tollen Team! Vielen Dank für alles!

Eddy R

2023-12-05

Top Anwalt

odb145

2023-11-21

Ich war bei Herrn Bär wegen meiner bevorstehenden Kündigung. Ich kann Ihn und seine Kantzlei nur empfehlen. Vielen Dank für Alles.

2023-10-29

Hr. RA Bär ist eine absolute Empfehlung. Er kann sehr gut zuhören und hat immer die richtige Entscheidung parat. Er ist schnell und zuverlässig wie auch das gesamte Team. Habe mich dort sehr gut aufgehoben und vertreten gefühlt.

Yvonne Leidig

2023-10-24

Von Anfang bis Ende war der Service von Herrn Rechtsanwalt Bär einfach exzellent. Vom herzlichen Empfang bis zum erfolgreichen Abschluss meines Falls fühlte ich mich in den besten Händen. Herr Bär und sein Team zeigten nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch ein aufrichtiges Interesse an meinem Anliegen. Die transparente Kommunikation und die ständige Bereitschaft, meine Fragen zu beantworten, schätzte ich besonders. Es war beruhigend zu wissen, dass ich mich auf einen Anwalt verlassen konnte, der nicht nur sein Handwerk versteht, sondern auch echtes Engagement für seine Mandanten zeigt. Ich bin äußerst zufrieden mit der professionellen Unterstützung, die ich erhalten habe, und kann Herrn Rechtsanwalt Bär nur wärmstens empfehlen. Wenn Sie exzellenten Service von Anfang bis Ende suchen, sind Sie hier genau richtig. Vielen Dank für alles!

Sven Schmiedl

2023-09-10

Ich möchte gerne eine uneingeschränkte Empfehlung für Herr Rechtsanwalt Bär aussprechen. Als Mandant habe ich seine Dienste in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit in Anspruch genommen und war äußerst zufrieden. Herr Rechtsanwalt Bär zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Fachkenntnis und Professionalität im Bereich Arbeitsrecht aus. Er hat mir nicht nur dabei geholfen, meine Rechte als Arbeitnehmer zu schützen, sondern auch komplexe rechtliche Angelegenheiten verständlich und transparent erklärt. Die Kommunikation war stets prompt und effizient, was in rechtlichen Angelegenheiten von großer Bedeutung ist. Herr Rechtsanwalt Bär zeigte sich auch äußerst engagiert und bereit, über das erforderliche Maß hinauszugehen, um meine Interessen zu vertreten. Was Herr Rechtsanwalt Bär besonders auszeichnet, ist seine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu seinen Mandanten aufzubauen. Ich fühlte mich immer gut betreut und wusste, dass meine Anliegen ernst genommen wurden. Insgesamt kann ich Herr Rechtsanwalt Bär nur wärmstens empfehlen. Wenn Sie einen kompetenten und engagierten Anwalt für Arbeitsrecht suchen, sind Sie bei Herr Rechtsanwalt Bär in den besten Händen.

Michael Lämmermann

2023-08-29

Freundlich, kompetent, empatisch.

Ilona Wolfert

2023-08-24

Herr Rechtsanwalt Markus Bär hat mich nunmehr bei meinem Kampf gegen meinen Arbeitgeber seit 2018 fortlaufend vertreten. Mein Arbeitgeber hat mir gegenüber 3 unwirksame Kündigungen ausgesprochen. Wir haben alle Prozesse auch in der zweiten Instanz vor dem hessischen Landesarbeitsgericht gewonnen. Auch meine Verfahren auf Nachzahlung meines Arbeitsentgelts konnten voll durchgesetzt werden. Nunmehr ist es in einem letzten Prozess Herrn Bär gelungen, für mich einen hervorragenden Vergleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzuschließen, nach dem mein Arbeitgeber mir gegenüber nochmals eine Kündigung ausgesprochen hat. Damit habe ich mein Ziel in die Rente zu gehen erreicht und zudem noch eine sehr gute Abfindung bekommen. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Über 6 Jahre war Herr Bär fortlaufend an meiner Seite. Er hat mich immer unterstützt, hat mir Mut zugesprochen und mich in schweren Zeiten aufgemuntert. Man merkt, dass er Arbeitsrecht aus Leidenschaft macht und sich nur in mit diesem Rechtsgebiet beschäftigt. Er besitzt hervorragende Rechtskenntnisse und kann diese sehr gut vermitteln. Er war immer für mich erreichbar und ist ein sehr professioneller und sehr höflicher Anwalt. Auch sein Mitarbeiterteam war für mich stets erreichbar und hat mich immer bestens behandelt. Ganz herzlichen Dank an Herr Bär. Topkanzlei für Arbeitsrecht! Ich genieße nunmehr dank Ihnen meine Rente.

Unzureichende Deutsch-Kenntnisse als Kündigungsgrund

„Europäischer Gerichtshof entscheidet zu Kündigungsfristen“

Bundesarbeitsgericht: Bevorzugung von Gewerkschaftsmitgliedern rechtens.

Außerordentliche Kündigung einer Kassiererin

Abmahnung: Gelbe Karte für Arbeitnehmer

Außerordentliche Kündigung wegen Gutschrift von payback-Punkten

Aufgepasst! – Zugang einer Kündigung

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